Feminiene waarden in leiderschap: tijd voor een nieuwe norm
Het toevoegen van feminiene waarden aan leiderschap zorgt voor meer psychologische veiligheid, betere samenwerking en een sterkere verbinding binnen teams.
Lees meerArtikelen
Integriteit: ‘van het papier af’
‘Ik werk integer en behandel iedereen rechtvaardig, gelijkwaardig en met respect’ zijn de woorden die elke rijksambtenaar uitspreekt bij een ambtseed. Maar wat doe je als je ziet dat een collega een aanbesteding gunt aan een vriend? Of als je manager een opmerking over jou of een collega maakt die je vervelend vindt? Deze voorbeelden […]
Lees meerFinancieel beheer spelenderwijs verbeteren
Wat doe je als het financieel beheer bij de Rijksoverheid te kort schiet? Als ieder jaar dezelfde bevindingen terugkeren? Dat vraagt om een bijzondere interventie: een bordspel!
Lees meerToezicht in Nederland
Toezicht in Nederland speelt een belangrijke rol in het bewaken van eerlijkheid, veiligheid en transparantie. Een overzicht van de bekendste toezichthouders.
Lees meerWaarderend risicomanagement – deel II: grip op randvoorwaarden
Deel II van deze serie over waarderend risicomanagement gaat over de praktische toepassing. Met een inspirerend voorbeeld uit de zorgsector.
Lees meer