"Behavior goes where reinforcement flows!"
Wat is gedrag eigenlijk? En hoe kunnen we het effectief beïnvloeden? Joost Kerkhofs, oprichter van Neotopia, beantwoordde deze en andere vragen en geeft je daarmee meer grip op gedrag
Lees meerGedrag
Psychologische veiligheid - met Ignatia Mannoe
Peter Hartog en Liane Lambert Mendez-van Eerde in gesprek met Ignatia Mannoe, manager Diversity, Equity & Inclusion (en ex-auditor) bij Eneco, over de resultaten van het onderzoek bij Google, de effecten van psychologische veiligheid voor de veiligheid van de werkomgeving, voor innovatie en voor het succes van teams. Verplichte kost voor alle auditors die zeggen […]
Lees meerTurfsmurfen en spreadsheetfundamentalisten
Waar komt het begrip human capital eigenlijk vandaan? En hoe haal je als leidinggevende het maximale uit deze vorm van kapitaal? Een interview met Mathieu Weggeman, hoogleraar organisatiekunde.
Lees meerAanpak gedragsverandering toetsen met appreciative inquiry
Hoe toets je of de gehanteerde aanpak voor gedragsverandering gaat werken binnen je organisatie ten behoeve van een systeemimplementatie? En hoe kun je deze change-managementaanpak verrijken met organisatiespecifieke succesfactoren?
Lees meerHet gevaar en de kracht van framing
Hoe framing een rol speelt in de praktijk van de internal auditor en het gevaar én de kracht van framing voor en door de internal auditor.
Lees meerSoft controls inzetten om gewenst gedrag te stimuleren
Vraagstukken over bijvoorbeeld de aanpak van discriminatie en het creëren van een veilige en inclusieve werkomgeving staan hoog op de agenda bij de politie. Maar hoe stuur je van een grote, directieve ‘klassieke’ organisatie naar een ‘verbindende’ organisatie zonder het gezag te verliezen?
Lees meerOnderzoek naar control en doelgericht gedrag
Wat zijn de effecten van drie controls (output, process en peer control) op het doelgerichte gedrag van medewerkers en hoe werkt dit gedrag door op prestaties?
Lees meerUit zicht is nieuw inzicht
Fountainheads Jan-Henk Bouman en Wim van Rooijen zetten graag hun publiek op het verkeerde been. Prettig ongerust maken noemen ze dat.
Lees meerTeam in flow – deel 3
Dit is het laatste deel van het drieluik met het thema dreamteamen gaat over ‘team in flow’.
Lees meer